xx工会关于全区职工劳动就业情况的调研报告

根据全总、省总、市总工会关于开展职工劳动经济权益保障情况调研的工作要求，xx区总工会结合自身实际，采取“联部门、进企业、访职工”的方式，对我区职工劳动就业情况进行调研，现将有关情况报告如下：

一、基本现状

xx区国土面积xx平方公里，辖xx镇xx办，第三产业尤为突出，第一、二产业较为薄弱，有企业xx多家，常住人口xx万人，就业人口xx万人，主要从事餐饮、娱乐、批发、零售等行业，制造业次之。据相关部门统计，xx区产业过剩及改制企业职工就业成功率不足xx％，城镇困难群体就业率只有xx％左右，高校毕业生就业率达到了xx％。

xx年，xx区在“企业定向、职工自愿”的原则上，共组织开展各类现场招聘会xx场，累计进场招聘企业共计xx余家，提供就业岗位xx万多个。开展技能培训xx期，培训xx人；开设SYB创业培训班xx期，培训学员xx人。特别是xx区总工会为重组企业xx有限责任公司开设了“xx区职工技能（素质）培训班”，培训职工xx人。经了解，在国企和从事制造行业的职工，工作时间一般为每周5天、8小时／天，就业稳定；从事餐饮、娱乐、批发、零售等行业的职工，工作时间不稳定，流动性相对较大。

二、存在问题

（一）就业动力不足。职工就业意愿不强，因为很多下岗职工文化程度不高、没有一技之长，缺乏就业必备条件，很难找到适合自己的岗位，加大了就业难度。

（二）本地工业发展滞后，为社会提供的岗位不够，满足不了社会发展需求，不能为广大职工群众提供充足的就业机会，一定程度上影响了职工就业率，导致职工就业流动性大、就业质量不高、就业满意度不高。